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模塑/塑料/玩具

廣東樂的互動娛樂 精益管理項目咨詢

作者:未知 發(fā)布時間:2020-11-25 10:31:56 人氣:0

摘要:廣東樂的互動娛樂股份有限公司 行業(yè):塑膠玩具 項目:精益變革 輔導方式:現(xiàn)場診斷+駐廠咨詢+保姆式管理+方案落地+升級鞏固+跟進服務 客戶背景: 廣東樂的互動娛樂股份有限公司是一家集

廣東樂的互動娛樂股份有限公司 

行業(yè):塑膠玩具

項目:精益變革
輔導方式:現(xiàn)場診斷+駐廠咨詢+保姆式管理+方案落地+升級鞏固+跟進服務

客戶背景:

  廣東樂的互動娛樂股份有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售童車于一體的現(xiàn)代化企業(yè),公司自創(chuàng)辦以來一直堅持走自主創(chuàng)新、自主品牌路線?!皹返摹鄙虡私?jīng)國家注冊并獲批準使用,產(chǎn)品定位于0-6歲的兒童,“安全、時尚”是樂的堅持的品牌定位,產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡現(xiàn)已遍布全國30多個省、市、區(qū)及亞、歐、美洲等地區(qū)。

  公司自成立以來,樂的人就以“為孩子美好的童年綻放無限光彩”為使命, “愿全天下的孩子都擁有一個健康、歡樂的童年”為愿景,不斷求實創(chuàng)新,并吸引了一批志同道合、自強不息的優(yōu)秀人才,促使公司發(fā)展不斷快速前進,并先后榮獲東莞市民營科技企業(yè)、廣東省民營科技企業(yè)、廣東省名優(yōu)產(chǎn)品、中國著名品牌、國家高新技術企業(yè)等榮譽稱號,產(chǎn)品榮獲幾十項外觀專利及十幾項實用新型專利,現(xiàn)已成為玩具行業(yè)兒最受兒童歡迎的品牌之一。

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項目背景

輔導項目內(nèi)容:

項目啟動:2016年11月  

項目結(jié)束2017年4月

業(yè)務管理區(qū)塊:

1、建立各產(chǎn)品款式正確、標準成本分析資料。

2、按月、季、年建立詳細的客戶、業(yè)務員利潤率、貢獻率分析資料。

3、建議重新修訂業(yè)務員提成模式相關制度規(guī)范制度。

4、探討業(yè)務拓展的思路

技術管理區(qū)塊:

1、完善《新產(chǎn)品立項開發(fā)流程》,完善項目管理中成本、時效等管理因素。

2、在現(xiàn)有暢銷款式產(chǎn)品中啟動的“成本二次改良”。

3、梳理現(xiàn)有研發(fā)設計流程,推動配件部件標準化、通用化、模塊化…

4、進一步完善現(xiàn)有產(chǎn)品BOM表

倉庫管理區(qū)塊:

1、完善現(xiàn)有倉庫料賬管理制度,做到有料必有賬目,料帳一致。

2、管制物料發(fā)出機制,配單發(fā)料,計劃外發(fā)料(補料)的統(tǒng)計通報….

3、物料收發(fā)的標準化管制,定期盤點模式

4、清理庫存呆滯無聊,建立呆滯庫存物料通報機制。

效率(目標績效考核)區(qū)塊:

1、分階段重新梳理生產(chǎn)部門效率激勵機制,終階段達到2個法則,A依據(jù)業(yè)務成標準來核算達成績效  B、激勵績效產(chǎn)生效益 7:3分配法則。                 

2、按工作流程分量法梳理、評估現(xiàn)有采購、倉庫、技術、財務團隊,規(guī)范部門工作職責。

3、引入績效考核制度,技術、采購、業(yè)務、生產(chǎn)等團隊工作業(yè)務逐步與績效考核掛鉤……      

采購區(qū)塊:

1、建立完整的供應商開發(fā)、評估機制,再采購端探究主要物件成本進一步降低的可能性。

2、重新訓練采購備料計劃管理流程,減少、杜絕生產(chǎn)缺料現(xiàn)象。

3、適量、適時采購,除戰(zhàn)略性物料外,達到最高的材料存貨周轉(zhuǎn)率。

計劃區(qū)塊:

1、重新建立計劃管理機制,建立訂單出貨準交率考核資料。

2、建立訂單負荷度資料,有效提示業(yè)務近期訂單負荷,給業(yè)務接單做參考.

3、基礎目標:第3月后,做到逐月準交率20%的提升,直至95%以上

4、從生產(chǎn)線欠料異常提升至優(yōu)化式備料配備模式

品質(zhì)區(qū)塊:

1、重新梳理技術設計端品質(zhì)切入機制,強化有效檢具推行,前置供應商品質(zhì)管制機制。

2、補充完善工廠進料檢驗制度,把控品質(zhì)源頭關。.

3、補充完善工廠制程品質(zhì)檢驗、首件確認、本成品檢驗及終端品質(zhì)檢驗流程。

4、建立客戶反饋處理管道機制,設立品質(zhì)異常事故等級,并做責任溯源。

5、建立品質(zhì)關聯(lián)績效考核制度 

咨詢成果:

A.駐廠首月完成統(tǒng)計業(yè)務銷售客戶利潤率、利潤貢獻率,次月完成客戶利潤率、利潤貢獻率梳理,并協(xié)助業(yè)務部完成客戶分級。

B.駐廠首月,已完成倉庫、BOM表優(yōu)化機制,次月起配合公司新上的ERP系統(tǒng),做到配單發(fā)料,并促成超發(fā)料記錄、分析、總結(jié)、糾責機制。

C.駐廠第三月月開始,牽頭技術、生產(chǎn)、采購、營銷等核心主管,啟動產(chǎn)品的成本二次改良工作,依據(jù)每月至少10款速度進行,成果:單款產(chǎn)品材料改良成本下降5.1%以上。

D.訓練采購跟單管理,第二月起,已達到因采購部門工作失責導致的物料欠料率降為0。

E.駐廠第三月后,通過效率管理手段生產(chǎn)效率較去年平均值提升21%(按產(chǎn)量與發(fā)放工資比較值)。

F.駐廠首月開始著手品質(zhì)系統(tǒng)改善,完善客訴糾正機制流程,次月起,做到品質(zhì)異常投訴率(業(yè)務處采納)逐月20%的比率下降。

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